Moving forward to Healthy Organization "ก้าวสู่องค์กรสุขภาพดี" 2026
เครือข่ายคนไทยไร้พุงเปิดเวทีให้องค์กรที่ผ่านการเข้าอบรมหลักสูตรผู้นำสุขภาพในสถานที่ทำงาน ได้นำเสนอผล/ความคืบหน้า ในการดำเนินโครงการสร้างเสริมสุขภาพพนักงาน เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ขอคำปรึกษาจากอาจารย์/วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ในการต่อยอดความสำเร็จขององค์กรต่อไป โดยองค์กรที่ได้รับโล่ประกาศเกียรติคุณ "ก้าวสู่องค์กรสุขภาพดี" จากการนำเสนอโครงการ และผ่านเกณฑ์พิจารณาในครั้งนี้ ประกอบด้วยกันทั้งสิ้น 8 องค์กร
เมื่อวันที่ 24 กันยายน 2569 ณ ห้อง 201 ศูนย์เรียนรู้สุขภาวะ สสส. เครือข่ายคนไทยไร้พุง ได้เปิดเวทีให้องค์กรที่ผ่านการเข้าอบรมหลักสูตรผู้นำสุขภาพในสถานที่ทำงาน ได้นำเสนอผล/ความคืบหน้า ในการดำเนินโครงการสร้างเสริมสุขภาพพนักงาน เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ขอคำปรึกษาจากอาจารย์/วิทยากร ผู้ทรงคุณวุฒิ ได้แก่ ศ.เกียรติคุณ พญ. วรรณี นิธิยานันท์ ประธานเครือข่ายฯ รศ.นพ. เพชร รอดอารีย์ รองประธานเครือข่ายฯ พ.อ. หญิง พญ. สิรกานต์ เตชะวณิช กรรมการและเลขานุการเครือข่ายฯ และ ดร. เตชิต เลิศเอนกวัฒนา วิทยากรด้านการส่งเสริมกิจกรรมทางกายและการออกกำลังกาย ในการต่อยอดความสำเร็จขององค์กรต่อไป
โดยองค์กรที่ได้รับโล่ประกาศเกียรติคุณ "ก้าวสู่องค์กรสุขภาพดี" จากการนำเสนอโครงการ และผ่านเกณฑ์พิจารณาในครั้งนี้ ประกอบด้วย 8 องค์กร ได้แก่
1. บริษัท โมบาย คอนเน็ค จำกัด: นำเสนอโครงการ "ปลุกพลังความ Fit ชีวิต Happy" เมื่อชาวออฟฟิศพร้อมใจกันลุกขึ้นมาสนุกกับการแข่งขันสร้างเสริมสุขภาพ
2. บริษัท แอมเวย์ (ประเทศไทย) จำกัด: นำเสนอโครงการ "Begin Program" เมื่่อกระบวนการถ่ายทอดความรู้ ปรับเปลี่ยนพฤติกรรม และการปรับสภาพแวดล้อมในที่่ทำงาน ได้ผสมผสานเป็นหนึ่งเดียวเพื่อสร้างเสริมสุขภาพพนักงาน
3. บริษัท มิตซูบิชิ อิเล็คทริค สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม จำกัด: นำเสนอโครงการ "Smart Eat Smart Life - อร่อยพอดี ชีวีมีสุช" เมื่อคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา จับมือกับองคฺ์กร สำรวจสุขภาพของพนักงานโรงงาน และสร้างโอกาสให้พนักงานได้เข้าถึงความรู้ และการฝึกปฏิบัติรับประทานอาหารที่ดีต่อสุขภาพ
4. บริษัท เลนซิ่ง (ไทยแลนด์) จำกัด: นำเสนอโครงการ "LTL Healthy & Wellbeing Program" จะดีแค่ไหนหากองค์กรวางหลักการกำหนดสุขภาวะของพนักงานแบบองค์รวม โดยมีช่องทางให้พนักงานได้เลือกเข้าถึงสุขภาวะมิติต่าง ๆ ได้ตามต้องการ
5. คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์: นำเสนอโครงการ "พัฒนาองค์กรสุขภาวะ FPH TU ไร้พุง ปีที่ 2" เมื่อองค์กรกำหนดเป้าหมาย 3 มิติ สุขภาพกาย สุขภาพจิตใจ สุขภาพสังคม และสร้างสภาพแวดล้อมขับเคลื่อนสู่การเปลี่ยนแปลงที่วัดผลได้จริง
6. โรงพยาบาลบางปะกอก 1: นำเสนอโครงการ "Fit & Firm ภารกิจพิชิตพุง มุ่งสร้างสุขในองค์กร" เมื่อโรงพยาบาลให้ความสำคัญ มุ่งสร้างสุข และสุขภาพที่ดีให้กับพนักงาน โดยจัดกิจกรรมแข่งขันสร้างเสริมสุขภาพะในรุปแบบที่สนุกสนาน สร้างปฏิสัมพันธ์ คลายความเครียด
7. โรงพยาบาลบางปะกอก 3: นำเสนอโครงการ "Fit & Fun ป้องกัน NCDs" เมื่อโรงพยาบาลแต่งตั้งคณะทำงานสหวิชาชีพร่วมกันออกแบบและดำเนินโครงการสร้างเสริมสุขภาพพนักงานอย่างเป็นระบบ ควบคู่กับการปรับสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการดูแลสุขภาพ
8. โรงพยาบาลบางปะกอก 9 อินเตอร์เนชั่นแนล: นำเสนอโครงการ "Fit Tid Speed" เมื่อโรงพยาบาลชูแนวคิดสร้างเสริมสุขภาพพนักงานผ่าน 3 เรื่องหลัก Move More Eat Better Healthier You "สุขภาพที่ดีเริ่มต้นจากการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเล็ก ๆ ให้ทำได้จริงในชีวิตประจำวัน" โดยมีระบบ Dashboard ช่วยกระตุ้นให้พนักงานได้ทราบสถานะการปฏิบัติพฤติกรรมสุขภาพของตนเอง และพัฒนาให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง
เครือข่ายคนไร้พุงขอแสดงความยินดีกับทุกองค์กรที่ได้รับรางวัลในครั้งนี้ และขอส่งกำลังใจให้การดำเนินโครงการดังกล่าว บรรลุผลตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ทุกประการ
